Le Profil Talents
Un outil puissant pour identifier et optimiser vos atouts dans le travail
Le Profil Talent, TLP, facilite la connaissance de soi et d’autrui, le fonctionnement en équipe et le développement de ses capacités de leadership.
Le Profil Talent est un outil de diagnostic typologique.
Le Profil Talents propose une rencontre avec le meilleur de nous-mêmes.
Il met en évidence nos atouts personnels pour nous aider à tirer le meilleur parti de nos ressources dans la vie professionnelle et personnelle.
Nos talents constituent le socle sur lequel nous nous construisons et nous nous réalisons.
Par méconnaissance de nos talents spécifiques, nous bâtissons sur du sable.
Utilisé en coaching, en team building ou en formation individuelle, il constitue un levier essentiel de performances et de réalisations professionnelles.
Nous avons tous un point commun,
nous sommes tous différents !
Le profil Talents pour mesurer les ressources d’une équipe
Le profil de l’équipe affiche sur un même modèle les profils Talents des membres de l’équipe.
Pour réaliser ce profil, il faut donc au préalable avoir réalisé les profils Talents de chaque membre de l’équipe.
Le profil de l’équipe permet de vérifier que la répartition des tâches entre les collaborateurs de l’équipe est la plus judicieuse et de s’assurer que l’équipe s’appuie sur des ressources multiples.
Une équipe équilibrée, c’est-à-dire composée de ressources complémentaires, dispose d’un plus grand potentiel de puissance et de réussite qu’une équipe composée de ressources identiques ou proches.
Utilisé en Coaching d’équipe ou en Séminaire de cohésion, le Profil de l’équipe favorise la connaissance mutuelle et la compréhension, conditions essentielles pour la bonne articulation et régulation du groupe.
OPTEZ POUR LE PROFIL TALENT…
Vous êtes : en transition, salarié, créateur, entrepreneur, TPE, PME, manager, sans emploi, cet outil est pour VOUS.
Seul ou en équipe, le TLP, un outil incontournable pour :
✼ Gagnez en efficacité et en performance
✼ Identifiez vos atouts et vos faiblesses
✼ Apprendre à mieux se connaître et découvrir les autres
✼ Fluidifier les relations et gérer les conflits
Aidez vos managers avec le TLP-Navigator.
Offrez à vos équipes une Conférence en groupe de 2 à 3 heures :
Ateliers pratiques, mise en situation, supports, restitution, animation coaching, Team-building
Les objectifs d’une telle démarche ?
Lever les malentendus, conflits ou incompréhensions
Identifier les atouts de l’équipe : forces, complémentarités, lacunes, axes de développement
Améliorer son style de management et ses performances en Leadership
Clarifier les situations et les relations de travail entre Associés
Repérage des atouts respectifs au sein de l’équipe
Optimisation de la répartition des tâches
Susciter la prise de conscience et l’initiative ; faciliter le partage d’intelligence
Ils nous ont fait confiance...
Ils nous ont fait confiance...
"Ensemble, élaborons un coaching professionnel sur mesure pour atteindre vos objectifs."
Prenez un instant pour exprimer vos besoins et interrogations,
nous concevrons une offre personnalisée en réponse à votre demande.
Votre accompagnement peut être financé grâce à votre OPCO.
Nous nous chargeons de l’établissement de votre dossier, n’hésitez pas à nous consulter.