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Devenez le manager
que tout le monde voudrait avoir !

Un manager doit être à la fois un patron, un médiateur, un conseiller et un coach.
Vous devez être flexible et adaptable, encourager la créativité de vos équipes, attirer et fidéliser les talents, maintenir une bonne entente générale, mais toujours garder en vue vos objectifs !

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Un bon manager
c’est :

✼ Celui avec qui on a plaisir à travailler
✼ Celui pour qui on est fier d’apporter sa contribution
✼ Celui qui donne envie de venir au travail chaque matin
✼ Celui en qui on a confiance, car on se sent compris et écouté
✼ Celui qui nous encourage et qui nous cadre
✼ Celui qui emmènera son équipe au sommet
✼ Celui qui met en avant le succès collectif

Ce que vous
ne serez pas…


✼ Un manager unilatéral qui utilise son pouvoir avant de l’avoir installé
✼ Un manager irresponsable qui ne sait pas gérer ses émotions
✼ Un manager égocentrique et narcissique qui ne croit qu’en lui-même
✼ Un manager qui n’écoute pas son équipe
✼ Un manager égoïste qui ne vise que ses propres intérêts

Ce que vous
deviendrez...

UN MANAGER BIENVEILLANT ET EFFICACE

Humain

Raisonnable

Durable

➔ Un Manager qui souhaite tirer le meilleur de son équipe !
Vous devez donner envie à votre équipe de faire, d’accomplir et de réussir.

Vos
interrogations

✼ Comment être proche de son équipe tout en conservant une vraie posture managériale ?
✼ Comment partager ses hésitations et ses doutes sans perdre son autorité ?
✼ Comment instaurer une bonne gestion des émotions ?
✼ Comment favoriser et encourager le travail en équipe ?
✼ Comment trouver les solutions pour développer la motivation de mon équipe ?

Découvrez quel manager vous êtes grâce au TLP

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Développez votre posture managériale et relevez vos challenges
grâce au coaching de manager !


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Membre actif de l’International Coach Fédération, ICF : http://www.coachfederation.fr/

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