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Coaching de
Transition
 

Les périodes de transition que vous pouvez vivre lors de changements peuvent être plus ou moins difficiles à accepter. Mais elles sont souvent source de bien-être, de challenge et de renouveau.

Petits ou grands changements, les impacts sont réels.

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S’adapter aux changements
pour donner du SENS

Le changement provoque stress et perte de repères.

Je vous accompagne pendant cette période complexe pour que vous retrouviez un équilibre entre sérénité et efficacité.

Face à ce changement, nous serons à vos côtés pour vous aider à prendre de la hauteur et à trouver votre solution en accord avec vos valeurs et vos besoins

Identifiez et optimisez vos atouts
grâce à l’outil «TALENTS»


Le profil Talents propose une rencontre avec nous-mêmes. Il met en évidence nos atouts personnels pour nous aider à tirer avantage de nos ressources dans la vie professionnelle.

Nos talents constituent le socle sur lequel nous pouvons nous construire et nous réaliser. Ils s’expriment lorsque nous ressentons un lien fort entre ce que nous faisons et ce que nous sommes, accompagné d’une impression de facilité et de plaisir qui décuple notre énergie.

Par méconnaissance de nos talents spécifiques, nous bâtissons sur du sable.
Le Profil Talent facilite la connaissance de soi et d’autrui.

Donner du SENS à sa vie est UN CHOIX

Dans un cadre bienveillant, je vous propose un coaching de réflexion et d’action personnalisé.

https://newliveconsulting.com/wp-content/uploads/2019/04/img-map-cover-640x640.png

Pourquoi vouloir
le changement ?

✼ Être en phase avec ses valeurs
✼ L’envie d’apprendre à nouveau
✼ L’ennui au travail
✼ La surcharge de travail
✼ Corriger une « erreur » de parcours
✼ Augmenter sa rémunération
✼ S’adapter à des contraintes familiales et/ou personnelles
✼ Avoir plus de souplesse
✼ L’envie de nouveaux challenges
✼ S’épanouir dans son travail
✼ Valider ses compétences

Les objectifs du
coaching de transition

✼ Prendre une nouvelle fonction avec plus de confiance
✼ Mettre en place des projets avec de forts enjeux et potentiels
✼ Développer sa créativité et de nouveaux talents
✼ Clarifier le choix d’une nouvelle carrière
✼ Oser entreprendre et créer une nouvelle activité
✼ Mieux vivre une rupture professionnelle : prise de poste, reconversion professionnelle
✼ Recherche d’un nouvel emploi
✼ Appréhender un changement personnel (déménagement, séparation, retraite, deuil …)
✼ Trouver du Sens à votre vie professionnelle/personnelle

Nous définirons ENSEMBLE votre axe de travail et les objectifs du coaching.

PRÊT À DÉMARRER VOTRE COACHING ET REPRENDRE VOTRE VIE EN MAIN ?

Contactez-moi dès maintenant !

Pourquoi vouloir
le changement ?

✼ Être en phase avec ses valeurs
✼ L’envie d’apprendre à nouveau
✼ L’ennui au travail
✼ La surcharge de travail
✼ Corriger une « erreur » de parcours
✼ Augmenter sa rémunération
✼ S’adapter à des contraintes familiales et/ou personnelles
✼ Avoir plus de souplesse
✼ L’envie de nouveaux challenges
✼ S’épanouir dans son travail
✼ Valider ses compétences

Les objectifs du
coaching de transition

✼ Prendre une nouvelle fonction avec plus de confiance
✼ Mettre en place des projets avec de forts enjeux et potentiels
✼ Développer sa créativité et de nouveaux talents
✼ Clarifier le choix d’une nouvelle carrière
✼ Oser entreprendre et créer une nouvelle activité
✼ Mieux vivre une rupture professionnelle : prise de poste, reconversion professionnelle
✼ Recherche d’un nouvel emploi
✼ Appréhender un changement personnel (déménagement, séparation, retraite, deuil …)
✼ Trouver du Sens à votre vie professionnelle/personnelle

Nous définirons ENSEMBLE votre axe de travail et les objectifs du coaching.

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Membre actif de l’International Coach Fédération, ICF : http://www.coachfederation.fr/

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