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Coaching
d'Associés

Confident student listening to ideas of his groupmates during discussion of suggestions

Le coaching d’associés,
c’est quoi ?

L’humain et la relation sont au cœur de la réussite de toute association.

Il est parfois difficile de prendre du recul sur une situation.

✼ Pourquoi les relations avec votre associé sont si compliquées ?
✼ Vous avez des méthodes de travail aux antipodes ?

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Les
Témoignages

CCI Nice Côte d’Azur

Dans le cadre de sa démarche d’innovation participative afin d’impliquer ses collaborateurs dans la définition de nouveaux projets et d’actions d’amélioration, la CCI Nice Côte d’Azur a fait appel à Art&Management® pour assurer le coaching et la formation de l’équipe interne Innov’Acteurs et assurer leur formation à des méthodes créatives.
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Ces prestations se sont révélées d’un très bon niveau d’efficacité et de satisfaction exprimée par les bénéficiaires, notamment grâce aux qualités des connaissances, compétences et animation de Ghita BENKIRANE.
Un réel travail d’accompagnement a été engagé avec sens du professionnalisme et valeurs partagées. Aussi nous recommandons le recours à ses prestations.
RESPONSABLE DE L'INNOVATIONS INTERNE
Hervé Zekri

ISEM - Institut Supérieur d’Économie et Management

Ghita BENKIRANE a réalisé dans le cadre du Master 2 Développement Industriel un cours magistral de 20h portant sur le « Design Thinking : méthodes et pratiques d’entreprise ». Son approche et sa méthode pédagogique sont interactives et créatives. Elle a amené les étudiants à construire des projets innovants selon le processus du Design Thinking, tout en insistant sur la posture créative essentielle à la réussite des projets. Les étudiants étaient ravis de cet enseignement et, grâce à son accompagnement, ils ont été très impliqués dans la réalisation de leurs projets finaux.
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Par ailleurs, Ghita BENKIRANE était l’une de nos sept conférenciers-experts le 22 février 2018 lors de la conférence annuelle des étudiants de ce même Master portant sur la thématique suivante :
« Et si nous innovions ensemble ? Le Design Thinking en pratique ». La conférence a réuni un peu plus d’une centaine de participants (représentants d’entreprises, de collectivités, étudiants, enseignants, chercheurs et citoyens intéressés) et les retours, en particulier relatifs à la présentation discussion de Madame Ghita BENKIRANE ont été très positifs.
RESPONSABLE DU MASTER 2 DEVELOPPEMENT INDUSTRIEL
Cécile Cézanne

Ensemble,
trouvons les solutions !

Nous pourrons ainsi trouver les moyens de parvenir à un résultat qui vous conviendra pleinement.

L’objectif est que vous vous retrouviez dans cette relation essentielle pour le bon développement de votre entreprise.

Vos valeurs humaines seront la clé pour réussir à trouver le bon équilibre.

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Les objectifs du
coaching d’associés

Consolider la relation humaine
Améliorer les performances de l’entreprise
Résoudre les conflits
Optimiser les talents de chacun
Gagner du temps
Opter pour un développement stratégique

Le coaching d’associés intervient pour améliorer vos relations, développer vos performances et pérenniser la confiance acquise au fil des séances.

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      Gage de crédibilité tant pour les entreprises que pour les salariés bénéficiaires de formation et nécessaire pour la prise en charge des formations par les organismes concernés (OPCO).

      Membre actif de l’International Coach Fédération, ICF : http://www.coachfederation.fr/

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      Coaching de manager
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      Coaching de transition

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      Agnès Dorai
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